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人力资源

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专业课程：

企业战略管理、人力资源战略与规划、人力资源培训、人事测评理论与方法、人力资源薪酬管理、绩效管理、人力资源开发管理理论与策略、管理信息系统等

培养目标：

本专业培养适应涉外企、事业单位和在华外国企、事业单位秘书工作的应用型高级专门人才。
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